အရေးကြီးသော 'ပထမ'

1. အရေးကြီးသော 'ပထမ'

အရေးကြီးသော “ပထမများ” ကို အမြဲဂုဏ်ပြုသင့်သည်။ “အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို စီမံခန့်ခွဲဖို့ ပထမဆုံး အကြိမ်၊ ဘုတ်အဖွဲ့ ဒါမှမဟုတ် အကြီးတန်း စီမံခန့်ခွဲရေးမှူးထံ ပထမဆုံးအကြိမ် တင်ပြတာ၊ သိသာထင်ရှားတဲ့ ပရောဂျက်တစ်ခုကို ဦးဆောင်ခိုင်းတဲ့ ပထမဆုံး အကြိမ် ဒါမှမဟုတ် မီဒီယာ အင်တာဗျူးကို ပထမဆုံး အကြိမ် ပြုလုပ်တာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ " လို့ Gibbings ကပြောပါတယ်။

အဲဒီအခိုက်အတန့်တွေကို သိသာထင်ရှားစေတာက နောက်ပိုင်းမှာ ဘာတွေဖြစ်လာမလဲ။

ယနေ့ခေတ်တွင် တောင်းဆိုနေသော အချိန်ဇယားများသည် ကျွန်ုပ်တို့ကို လေ့လာရန်နှင့် ကြီးထွားရန် ကူညီပေးနိုင်သည့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုမျိုးအတွက် နေရာအနည်းငယ်သာ ကျန်ရှိတော့သည် ။

“မင်းအလုပ်နဲ့ အလုပ်ရှုပ်နေတဲ့အခါ အလုပ်တစ်ခုကနေ လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခု၊ ပွဲတစ်ခုကနေ နောက်တစ်ခုကို သွားလေ့ရှိတယ်” လို့ သူမက ဆိုပါတယ်။

ယင်းအစား၊ ရပ်တန့်ရန်၊ ဆင်ခြင်သုံးသပ်ပြီး ကောင်းမွန်သောအရာကို တွေးတောရန် အချိန်ပေးပါ။ သင်လုပ်ဆောင်ရမယ့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စိန်ခေါ်မှုမှာ သင့်စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် ဤထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို အသုံးပြုပါ။

စွန့်စားပြီး ကျရှုံးတယ်။

အအောင်မြင်ဆုံးသော စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် တစ်ချိန်ချိန်ကျရှုံးမှုများကြုံတွေ့ရတတ်သည် - ၂၀၀၅ ခုနှစ်မှ စတင်ပြီးမကြာမီတွင် ထွက်ပေါ်လာသည့် ၎င်း၏ ပေါ့တ်ကာစ်ပလက်ဖောင်းဖြစ်သည့် Odeo အကြောင်း မအောင်မြင်သော Virgin Brides သို့မဟုတ် Twitter တည်ထောင်သူ Evan Williams အကြောင်း Richard Branson ကို မေးကြည့်ပါ။

"မင်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်လုံးမှာ တစ်ခုခုအဆင်မပြေတဲ့အခိုက်အတန့် ဒါမှမဟုတ် မင်းမအောင်မြင်သလိုခံစားရတဲ့အခိုက်အတန့်တွေကို မင်းအမြဲတွေ့မှာပါ" လို့ Gibbings ကဆိုပါတယ်။

ဤကျရှုံးမှုများသည် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့သည် အပြုသဘောဆောင်သော သို့မဟုတ် အပျက်သဘောဆောင်သည့်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမရှိကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့ဆုံးဖြတ်သည်—“သင်ကိုယ်တိုင် 'ငါကျရှုံးနေတယ်' လို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပြောနေတာလား ဒါမှမဟုတ် 'ဒီအချိန်မအောင်မြင်သေးဘူး' လို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ပြောနေတာလား။ ”

ကြီးပွားရေးစိတ်ထားဖြင့် ကျရှုံးမှုကို ချဉ်းကပ်ခြင်းသည် ဆုတ်ယုတ်မှုကို အခွင့်အလမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အကြံပြုချက်ကို နားထောင်ပါ၊ အမှားအယွင်းများကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပြီး အတွေ့အကြုံမှ သင်ယူပါ၊ Gibbings က အကြံပြုပြီး အခြားသူများသည် သင်၏ခံနိုင်ရည်အား သတိပြုမိပါလိမ့်မည်။

"မင်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်က ခေါင်းဆောင်တွေကို မင်းသရုပ်ပြနေတာက 'အဲဒီလူက လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်၊ အလုပ်အကိုင်ရှုထောင့်မှ အရေးကြီးသော အရည်အချင်းများအားလုံး သင်ယူလိုစိတ်၊ သူတို့ အရင်က မလုပ်ဖူးတဲ့အရာတွေကို လုပ်ချင်စိတ်ရှိတယ်'