ချီးမွမ်းခြင်းသည် အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤသည်မှာ အလုပ်တွင် ချီးမွမ်းခြင်းအတွက် အကြံပြုချက်များဖြစ်သည်။

 Praise is vital to maintaining positive work relationships. Here are tips on delivering praise at work.

လူ ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးသည် ချီးမွမ်းခြင်းပေးခြင်းနှင့် ခံယူခြင်းဆိုင်ရာ စိုးရိမ်ပူပန်မှုအချို့ကို ခံစားရကြောင်း လုပ်ငန်းခွင်အသိအမှတ်ပြုအကြံပေးကုမ္ပဏီ Beyond Thank You ကို တည်ထောင်သူ Christopher Littlefield ၏ သုတေသနပြုချက်အရ သိရသည်။

သို့တိုင် တူညီသော သုတေသနပြုချက်များအရ ဖြေဆိုသူ ၈၈ ရာခိုင်နှုန်းသည် ချီးမွမ်းခြင်းကို တန်ဖိုးထားသည်ဟု ခံစားရကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။

Nearly 70 per cent of people experience some degree of anxiety about giving and receiving praise, according to research by Christopher Littlefield, the founder of workplace recognition consultancy Beyond Thank You.

Yet, the same research has found that 88 per cent of respondents associate praise with feeling valued.

" ချီးကျူးစကားတစ်ခုအတွက် ကြင်နာစွာပြန်ကြားခြင်းသည် 'ကျေးဇူးတင်ပါတယ်' ဟု ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောခြင်းဖြစ်သည်။ တစ်ခုခုကို တကယ်ဆိုလိုတယ်ဆိုရင် 'ကြားရတာ အရမ်းကောင်းတယ်' ဟု ထပ်လောင်းပြောနိုင်သည်” ဟု Littlefield က အကြံပြုသည်။

“A gracious reply to a compliment is simply saying, ‘Thank you’. If it really meant something, you could add, ‘That’s really great to hear’,” suggests Littlefield.